Balıkesir Üniversitesi Personel Daire Başkanı Ayşe TÜRKYILMAZ,  hakkınızda görevinizi tam yapmadığınız ve personel daire başkanlığı olarak açtığınız kadroların içeriğinin kamu yararı taşımadığı ve bundan dolayı rektörlük oluru ile iptal edildiği şeklinde iddialar var.

Eğer görevini yapamıyorsan İSTİFA ET.

Açılan bazı kadroların adrese teslim şeklinde olduğu ve bundan dolayı bir çok mecrada üniversiteyi, daha doğrusu üniversite yönetimini eleştiren haberlerin çıktığı aşikar. Bu tarz haberleri tüm Türkiye okudu ve takip etti. Keşke Balıkesir Üniversitesinin adı bu tarz haberlere karışmamış olsaydı. Sizin göreviniz tüm üniversitenin personel sistemini düzenlemek. Tüm akademik alımlar sizden geçiyor. Sizin onayınız olmadan bu ilanlar yayınlanmaz. İlanlardaki ayrıntıları birileri mi yayınlattı bilemem. Başkası talimat verdi ise daire başkanı olarak uyarmanız gerekmez mi? Burada hata var, sıkıntı çıkar  diye. Neden yayınlanmasına izin verdiniz?

Personel alımlarını aşağıdaki SADAKAT bölümünde yer alan “tarafsız ve eşitlik ilkelerine” uygun şekilde planlamanız gerekmez miydi? Size amiriniz talimat verdi ise bu durumun kuruma zarar vereceğini resmi yazı ile belirtmeniz gerekmez mi? Eğer bu durumu görmezden geldi iseniz vah ki vah…Neden görmezden geldiniz diye sormak bile istemiyorum. Resmi yazı ile uyarıda bulundu iseniz gönderin yayınlayalım.

Personel Daire Başkanı Ayşe TÜRKYILMAZ;  aslında yazılacak ve çizilecek çok şey var. Benim kalemim biraz sivridir, takıldı mı takılır. Bir gazeteci olarak öncelikle size görevlerinizi hatırlatalım, belki unutmuşsunuzdur. Bu görev tanımlarını ben yazmadım Devletin İlgili birimleri yazıp kanunlaştırdı. Siz görevinizi yaparken bu kanunlara uygun yapmak durumundasınız. Yapmaz iseniz suç işlersiniz. Orası devletin bir kurumu ve herkes görevini yerine getirecek. Üniversiteyi lekeleyecek faaliyetlerde bulunmaya kimsenin hakkı yok. Lekeleme tespit edildiği anda ilgili merciler harekete geçecektir. Bazı tespitler biraz zaman alır, daha doğrusu olgunlaşması beklenir ama sonunda mutlaka ortaya çıkar. Bir bakmışsınız pat diye çağrılmışsınız.

Gelelim görev tanımlarınıza. Balıkesir Üniversitesi internet sitesinde sizin için PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI DAİRE BAŞKANI GÖREV TANIMI şeklinde yazmakta;

• Üniversitenin insan gücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmalar yapmak, personel sisteminin geliştirilmesi ile ilgili önerilerde bulunmak,

• Personelin atama, özlük, terfi, emeklilik, görevlendirme vb. işlemlerinin yapılmasını sağlamak,

• Tüm çalışmalarını görev tanımlarına ve ISO 9001:2015 Kalite Güvence Sistemi prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirmek, birimindeki tüm personelin de aynı prensiple görev yapmasını sağlamak ve uygulamaları denetlemek,

• Yetkilerini genel yönetim ilkeleri ve ilgili mevzuat hükümlerine göre kullanmak,

• Görevlerinden dolayı Genel Sekretere karşı sorumludur.

Biz tanımların bir kısmını yazdık. Geri kalanını isterseniz size tebliğ edilen tanımlamadan okuyabilirsiniz.

Bu arada 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun da Sadakat diye bir madde vardır. Memur olduktan kısa bir süre sonra bu belgeyi imzalamanız gerekir. Bu madde;  “Sadakat: Madde 6 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/1 md.) Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar. Devlet memurları bu hususu "Asli Devlet Memurluğuna" atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak aşağıdaki "Yemin Belgesi" ni imzalayarak göreve başlarlar.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifadesi bulunan Türk Milliyetçiliğine sadakatla bağlı kalacağıma; Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma; Türk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyip, koruyup bunları geliştirmek için çalışacağıma; insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını bilerek, bunları davranış halinde göstereceğime namusum ve şerefim üzerine yemin ederim.” der.

Bunları hatırladınız mı bilemem ama eğer imzaladı iseniz bilmeniz gerekir. Belgenin adı  YEMİN BELGESİ olarak bilinir. Arşivinize bir bakın isterseniz. Dedim ya yazılacak ve çizilecek çok şey var. Ben haftalarca yazabilirim. Ama okuyucularımızı çok sıkmamak adına konuyu bu sayılık bitirelim ve size birkaç soru soralım. Bakalım cevaplaya bilecek misiniz.

 Siz personel daire başkanı olarak işinizi tam olarak yaptığınıza inanıyor musunuz?

İşleri kanuna uygun mu yapıyorsunuz, yoksa gelen talimata göre mi işlem yapıyorsunuz?

Tarafsızlık ve eşitlik ilkesini uyguluyor musunuz?

İşleri sadakat metnindeki “namusum ve şerefim üzerine yemin ederim” ilkesini düşünerek mi  yapıyorsunuz, yoksa gelen talimat ne ise yapar koltuğumu korurum mu diyorsunuz?

Yaa ben bu işlemi yanlış yaptım diye gece karabasanlar basıyor mu?

Basına düşen olumsuz haberlerden dolayı rektörü ve genel sekreteri zora soktuğunuzu düşünüyor musunuz?

Basına düşen olumsuz haberlerden dolayı üniversitenin adının lekelendiğini düşünüyor musunuz?

İstifa etmeyi düşünüyor musunuz?

Rektör ve Genel Sekretere de soralım. Sizce personel daire başkanı görevini kanunlara uygun olarak yapıyor mu?

Bu bir yazı dizisi şeklinde devam edecek. Personellerin sorunlarını, insanların ulaşamamasını, verilen dilekçelerim işleme alınmama durumunu, kadrolaşmayı, talimatlı işlemleri, ve tabi maddi işlerle ilgili kısımları yazmaya devam edeceğiz. Takipte kalın…emin olun çok şey yazılacak.